Kvinnehelse i arbeidslivet
Overgangsalderen koster norsk næringsliv milliarder
Menoa bygger verktøy som hjelper kvinner gjennom overgangsalderen, reduserer fravær og beholder verdifull kompetanse i virksomheten.
God morgen
Din oversikt
Velværescore
Registrer i dag
Søvnkvaliteten din har bedret seg 23 % de siste to ukene.
+23 %
bedre søvn
14 dager
registrert
Problemet i arbeidslivet
Et usynlig problem i norsk arbeidsliv
Overgangsalderen rammer midt i karrieren. Likevel er det få virksomheter som har tiltak, og mange kvinner står alene med plagene sine. Det koster: fravær, gjennomtrekk og tapt kompetanse.
kvinner opplever store plager som påvirker hverdagen
Kilde: KLAR-studien, UiB
symptomer er knyttet til overgangsalderen
Kilde: Helsedirektoratet
av kvinner savner god informasjon om egen helse
Kilde: forskning.no
Forskning og dokumentasjon
Dokumentert behov
Menoa er bygget på et solid kunnskapsgrunnlag. Her er noe av forskningen som driver oss.
“Én av tre kvinner opplever betydelige helseplager i overgangsalderen som påvirker hverdagen.”
“Overgangsalder kan føre til inntektsfall og redusert tilknytning til arbeidslivet for kvinner midt i karrieren.”
“Regjeringen vil styrke kunnskapen om kvinnehelse og sikre likeverdige helsetjenester for kvinner i alle livsfaser.”
Markedsmuligheten
Et stort, uutnyttet marked
FemTech er en av de raskest voksende kategoriene innen helseteknologi. Likevel er overgangsalderen knapt tatt tak i på arbeidsplassen.
kvinner i overgangsalderen i Norge i dag
estimert global markedsverdi for overgangsalderløsninger innen 2030
virksomheter har ingen tiltak for ansatte i overgangsalderen
Norsk markedsstørrelse (bottom-up)
8 000 virksomheter x 200 ansatte x 49 kr/mnd x 12 mnd. Ved 5 % markedspenetrering = ~47 MNOK ARR.
Tidspunkt
Hvorfor nå?
Fire drivkrefter gjør dette til riktig tidspunkt for Menoa.
Kvinnehelsestrategien
Regjeringen har lansert en nasjonal strategi for å styrke kvinnehelse. Overgangsalderen er eksplisitt nevnt som et prioritert område.
ESG og mangfold
Virksomheter møter økende krav til rapportering på mangfold, trivsel og bærekraftig arbeidsliv. Støtte i overgangsalderen er et konkret tiltak.
FemTech-bølgen
Over $1.2 milliarder investert i FemTech globalt i 2024. Kvinnehelse er en av de raskest voksende kategoriene innen helseteknologi.
Offentlig oppmerksomhet
Mediedekningen av overgangsalder i arbeidslivet har eksplodert. Temaet er ikke lenger tabu, men løsningene mangler.
Løsningen vi bygger
Kunnskap og verktøy som gjør en forskjell
Menoa vil kombinere symptomregistrering med kunnskapsbasert innhold, slik at kvinner kan ta kontroll over egen helse, og arbeidsgivere kan tilby reell støtte.
Symptomsporing
Enkel registrering av symptomer over tid. Mønstre og sammenhenger blir synlige, og gir grunnlag for bedre forståelse.
I dag
Registrer symptomer
Personlig innsikt
Tilpasset informasjon basert på symptomene. Kunnskapsbasert innhold som hjelper kvinner å forstå hva som skjer i kroppen.
Siste 7 dager
Din innsikt
Søvn
+23 %
Energi
+12 %
Bedre helsebeslutninger
Innsikten kan tas med til legen. Menoa gir grunnlaget for gode samtaler og informerte valg om helse.
Eksporter
Helserapport
3 mnd oppsummering
For virksomheter
Overgangsalderen påvirker arbeidslivet
25 %
av kvinner vurderer å slutte i jobben på grunn av overgangsplager. Søvnproblemer, uro og konsentrasjonsvansker fører til fravær og tapt kompetanse. Virksomheter som tar dette på alvor, skiller seg ut.
Hva du får som pilotpartner
Ansattløsning
Tilby ansatte tilgang til Menoa som en del av bedriftens helsetilbud. Ingen opplæring nødvendig.
Anonymisert innsikt
Forstå omfanget i din virksomhet med anonymiserte data. Ta beslutninger basert på kunnskap, ikke antagelser.
Enkel utrulling
Sømløs integrasjon. Menoa kan rulles ut som en del av eksisterende velferdsordninger.
Vi søker virksomheter som vil teste Menoa tidlig og forme produktet sammen med oss.
Priser
Løsninger for virksomheter i alle størrelser
Menoa Standard
Fra 49 kr
per ansatt / måned
- Tilgang til Menoa-appen for alle ansatte
- Symptomregistrering og personlig innsikt
- Kunnskapsbasert innhold
- Enkel utrulling uten opplæring
Anbefalt for større virksomheter
Menoa Skreddersydd
På forespørsel
- Alt i Standard, pluss:
- Anonymisert innsikt og rapportering for HR
- Tilpasset innhold for din virksomhet
- Dedikert kontaktperson
- Skalerbar løsning for større virksomheter
Markedspotensial
850 000 kvinner i Norge × 12 mnd = et betydelig norsk marked
Med ekspansjon til Norden (3,5 millioner kvinner) og Europa vokser potensialet ytterligere. B2B-modellen gir forutsigbar inntekt og lav anskaffelseskostnad gjennom bedriftsavtaler.
Konkurranselandskap
Menoa fyller et tomrom i markedet
De fleste løsninger er enten generelle helseapper eller rene forbrukerprodukt. Ingen kombinerer overgangsalder-spesialisering med en B2B-modell.
Menoa er den eneste spesialiserte B2B-løsningen for overgangsalder
Teamet
Bygget av folk som forstår problemet
Lene Larsgård
Daglig leder
lene@menoa.noMaster i teknologi, innovasjon og kunnskap fra Universitetet i Oslo. Erfaring som kommune- og fylkestingsrepresentant i Møre og Romsdal gir innsikt i hvordan virksomheter tar beslutninger, og hvordan helsepolitikk blir til praksis.
Håkon Kjelseth
Founding Engineer
haakon@menoa.noFlere års erfaring som tech lead i DNV med enterprise-systemer i skala. Har bygget helseappen QuitNic, som ga praktisk erfaring med atferdsendring og helsedata. Tok 3. plass alene i Norges første NM i KI med over 3 100 deltakere.
Vi bygger et rådgiverteam innen gynekologi, arbeidslivshelse og helseteknologi.
Veikart
Fra idé til nordisk plattform
Q2 2026
MVP-utvikling
Bygge første versjon av Menoa med kjernefunksjonene: symptomregistrering og personlig innsikt.
Q3 2026
Pilot
Teste med første pilotvirksomheter og tidlige brukere. Forbedre basert på tilbakemeldinger.
Q4 2026
Lansering
Lansere Menoa for det norske markedet. B2B- og B2C-modell i drift.
2027
Nordisk ekspansjon
Utvide til Sverige, Danmark og Finland. Vokse B2B-salg og partnerskap.
Spørsmål og svar
Ofte stilte spørsmål
Menoa er en digital løsning under utvikling som skal hjelpe kvinner i overgangsalderen med å forstå symptomer, få innsikt i egen helse og håndtere hverdagen bedre.
Menoa er for kvinner i overgangsalderen, og for virksomheter som ønsker å støtte sine ansatte gjennom denne livsfasen. Vi tilbyr både en B2C-løsning for kvinner og en B2B-løsning for arbeidsgivere.
Vi er i tidlig fase og jobber med å bygge første versjon av produktet. Du kan melde din interesse for å få tidlig tilgang når vi lanserer.
Vi er i en tidlig finansieringsfase og søker investorer som deler vår visjon om bedre kvinnehelse. Ta kontakt på hei@menoa.no for investeringsmuligheter.
Ja! Vi søker virksomheter som vil teste Menoa tidlig og forme produktet sammen med oss. Som pilotpartner får dere tidlig tilgang og mulighet til å påvirke utviklingen. Ta kontakt på hei@menoa.no.
Personvern og datasikkerhet er en prioritet. Alle helsedata vil bli kryptert og aldri delt med tredjeparter uten eksplisitt samtykke. Vi følger norsk personvernlovgivning og GDPR.
La oss snakke om hva Menoa kan gjøre for din virksomhet
Vi bygger Menoa for kvinner som fortjener bedre verktøy, og for virksomheter som vil ta ansvar.
For investorer
Investeringsmuligheter
Vi søker tidlig finansiering for å bygge og lansere Menoa.
hei@menoa.no →For kvinner
Tidlig tilgang
Meld interesse for å bli blant de første som prøver Menoa.